——全州人社部门培育“楚雄护工”劳务品牌助产业促就业

近年来，全州人社部门紧扣服务业发展大局，锚定家政服务作为“大有可为”朝阳产业的发展定位，秉持“就业一个人，温暖千万家”服务宗旨，整合全州家政护理领域资源，培育打造“楚雄护工”劳务品牌，搭建起覆盖患者陪护、母婴照料、养老护理、医疗辅助等多业态的综合服务体系，切实解决“一老一小一患”的民生难题。品牌累计带动就业1.2万人，其中就地就近就业6052人（吸纳农村留守妇女、脱贫劳动力1253人），从业人员年均收入5.5万元，劳务经济总收入达3.3亿元，走出了一条“技能富民、服务惠民、品牌强业”的特色品牌发展道路。

一是融合服务拓宽就业渠道。采用“1+1+N”运营模式，以龙头企业为支撑、行业协会为纽带，在人社部门支持下，联合医疗、教育、养老等机构，联动全州42家家政企业组建服务联盟制定统一行业服务标准，推出“养老+护理”“家政+康养”“家政+育儿”等融合服务，规范全流程服务体系，拓展多样化就业路径，不断开发就业新岗位，有效激发市场活力。

二是分类分级培育专业队伍。建立“一人一档”线上线下双重技能人才信息库，联动职业培训机构搭建实训基地，开设订单式专业课程，实行初级工至金牌护工四级分级评价，配套梯度薪酬标准，推行全员持证上岗制度。累计开展技能培训1.5万人次，培育金牌护工500余名，推动“楚雄护工”服务从低端零散向标准化、专业化转型，确保技能传承不断层、服务标准不降级，着力打造专业过硬、温暖贴心的劳务品牌。

三是锤炼队伍服务万户千家。从严磨砺护工服务从业人员技能，扎实过好心态、品质、挫折、吃苦、综合素质“五关”，着力锻造体力与脑力深度融合的过硬能力本领，服务家庭超8万户次，群众服务满意度达98.6%。充分撬动本地及周边消费市场，带动家政消费额超1亿元。超4400名“楚雄护工”输出至北上广深等发达地区，入驻多家三甲医院及高端养老机构，从业人员平均月收入5000—8000元，金牌护工月入破万。

下一步，全州人社部门将探索“楚雄护工”劳务品牌“互联网+护工”新模式，优化技能培训与就业服务，以技能推动发展为引领，提供更精准、更贴心的“一老一小”服务，持续践行“就业一个人，温暖千万家”服务理念，致力打造全省乃至全国的知名劳务品牌。（楚雄州人力资源和社会保障局 张宇帆）