为深化区域人事考试工作交流，促进跨区域经验互通、工作共进，进一步规范考务管理、提升人事考试服务质效，近日，凉山州人事考试中心一行到楚雄州开展人事考试观摩交流活动。两地围绕考务规范化建设、数字化应用、风险防控、队伍建设等重点工作，通过实地观摩、现场交流、座谈研讨等形式，互学经验、互促提升。

交流现场，楚雄州详细介绍本地人事考试工作开展情况，系统分享考务组织运行机制、考试综合保障、日常规范管理、安全风险防控及数字化应用等方面工作情况，重点围绕信息化建设落地运用、标准化考场运维管理、考务流程规范、应急处置机制、内控警示教育等重点内容，介绍日常工作中的具体做法和实践经验。

在数字化应用展示环节，我州介绍了智慧考务指挥平台、试卷闭环监管系统、智能阳光面试系统等日常应用系统运行情况。针对人事考试数据审核、成绩核算、风险排查等重点环节，重点介绍自主研发的人事考试岗位分数风险研判系统，通过智能筛查、数据校验、异常预警等数字化功能，配合人工审核机制，形成人机协同的双重校验模式，进一步规范考试数据管理，有效防范数据差错和各类风险隐患。

同时，我州就标准化考场建设布局、设备升级改造、常态化运维保障、考务全流程闭环管理、部门联动管控、常态化警示教育和岗位内控管理等常规工作开展情况进行全面介绍，客观展示我州人事考试规范化、制度化、智能化管理的日常工作成效。

双方结合各自工作实际，围绕人事考试提质增效、数字化场景优化、风险防控举措、考务队伍建设等内容深入交流探讨，互通工作方法、分享工作经验、补齐工作短板。

此次交流活动，进一步畅通了两地人事考试沟通渠道，为相互借鉴、共同提升搭建了良好平台。下一步，楚雄州将立足工作实际，结合本次交流学习成果，持续优化考务工作流程、完善数字化应用、夯实考试安全基础、提升队伍履职能力，稳步推进全州人事考试工作提质增效，助力人社事业平稳有序高质量发展。（楚雄州人力资源和社会保障局 高利新）